Sprendimas ypač tinkantis, jei jūsų ieškoma pozicija yra sudėtingesnė, o potencialūs kandidatai nėra aktyvūs darbo ieškantys asmenys, kandidatuojantys į laisvas darbo vietas. Paieška atliekama ne tik CV-online duomenų bazėje, tačiau ir atrankistų sukauptose asmeninėse duomenų bazėse, kituose šaltiniuose, Linkedine. Kandidatams ir pasirinktiems specialistams pristatomas jūsų darbo pasiūlymas ir kviečiama dalyvauti atrankoje. Kandidatai dalyvauja darbo interviu telefonu/ vaizdo skambučiu ir yra įvertinami. Kiekvienam įdarbintam kandidatui suteikiama 3 mėnesių garantija.
Pilnos atrankos paslaugos etapai:
- Laisvos darbo vietos įvertinimas, susipažinimas su įmonės kultūra ir verslo aplinka;
- Profesionalaus darbo skelbimo teksto paruošimas pagal darbo pozicijos profilį;
- Iki 6 savaičių skelbimo talpinimas portale CVonline.lt, išryškinant jį kaip Premium savaitės darbo pasiūlymą ir taikant kasdieninį automatinį skelbimo atnaujimą;
- Papildomas darbo skelbimo išryškinimas portale dirbam.lt ir publikavimas CV-Online socialinių tinklų profiliuose, įskaitant remiamą tikslinę reklamą „Facebook“ ir „Google”;
- Gautų gyvenimo aprašymų ir kandidatų motyvacinių laiškų vertinimas pagal ieškomos pozicijos profilį;
- Potencialių kandidatų gyvenimo aprašymų parinkimas iš viešos ir konfidencialios ,,CV-Online” duomenų bazės, atrankistų sukauptos asmeninės duomenų bazės, „LinkedIn“ socialinio tinklo ir kitų įvairių šaltinių, atrinkimas bei kontaktavimas su tinkamiausiais kandidatais;
- Struktūrizuotų ir tiesioginių darbo pokalbių su atrinktais tinkamais kandidatais atlikimas telefonu / vaizdo skambučiu, siekiant įvertinti jų asmenybę, kompetencijas, darbo patirtį, motyvaciją, tinkamumą pozicijai ir kliento įmonės kultūrai bei darbo pobūdžiui;
- Nuodugnios ataskaitos apie kiekvieną atrinktą ir įvertintą kandidatą paruošimas bei išsiuntimas;
- Pagalba klientui, organizuojant video / gyvus susitikimus su atrinktais tinkamiauiais kandidatais (datos, laiko, vietos derinimas su kandidatu, patvirtinimo apie būsimą darbo pokalbį – išsiuntimas kandidatui);
- Tripod testavimas atrinktam finaliniam kandidatui (norint testuoti daugiau nei 1 finalinį kandidatą, galima įsigyti už papildomą mokestį Tripod testus);
- Neigiamų atsakymų atrankos nepraėjusiems kandidatams išsiuntimas (klientui pageidaujant);
- 3 mėnesių garantija įdarbintam kandidatui.
Paslaugos privalumai:
- Veiksminga pozicijos reklaminė kampanija;
- Naudojami visi turimi kandidatų paieškos kanalai;
- Telefoniniai / vaizdo/ gyvi interviu su kandidatais;
- Skirtingi kandidatų vertinimo metodai;
- Tinka siekiant surasti patyrusį ir motyvuotą profesionalą;
- 3 mėnesių garantija samdomam darbuotojui;
- Sutaupytas Jūsų laikas;
- Garantuojame informacijos konficendialumą ir aukštą verslo etiketą;
- Bendradarbiaudami su kolegomis Latvijoje ir Estijoje, pagal Jūsų poreikius siūlome šį įdarbinimo sprendimą ir kitose Baltijos šalyse (kainodara ir atrankos principai šiek tiek skiriasi).
Projekto kaina susideda iš trijų dalių:
Startinis mokestis – 1100 EUR plius PVM;
Kandidatų pristatymo mokestis – 1000 EUR plius PVM (pristačius pirmus atrinktus kandidatus). Ši suma išminusuojama iš III mokesčio;
Įdarbinto 1 kandidato mokestis – kandidato atlyginimo bruto arba sutarta fiksuota suma (pasirašius sutartį su kandidatu) minus tarpinis mokėjimas už pristatytus kandidatus.
Projekto trukmė: 6 savaitės
info@personaloatrankos.lt
+370 620 777 02
