Sprendimas tinka, jei norite profesionaliai įvertinti pačių pasirinktų kandidatų ar darbuotojų kompetencijas, motyvaciją ir asmenybės bruožus. Vertinant naudojami tiesioginiai interviu, testavimas, užduotys, situacijos modeliavimas, grįžtamojo ryšio rinkimas ir kitos vertinimo formos, pritaikytos darbo ir įmonės specifikai.
Paslaugos:
- Tiesioginis pokalbis su kandidatu / darbuotoju, siekiant įvertinti jo asmenybę, kompetencijas, darbo patirtį, motyvaciją, pozicijas ir kliento įmonės kultūrą;
- Išsamus pokalbis apie kompetencijas – elgesio ir situacijų pokalbis, kurio metu užduodamas konkretus klausimų rinkinys, siekiant išsiaiškinti kompetenciją ir jos lygį, esantį kandidato / darbuotojo aprašytose realiose darbo situacijose;
- Tripod psichologiniai testai, skirti nustatyti gebėjimus užimti specialisto ir lyderio pozicijas:
- ASMENINIŲ SAVYBIŲ KLAUSIMYNAS (NEO-TRI/2)
- VADOVO ASMENYBĖS INVENTORIAUS (MPI) testas
- Protinių gebėjimų testas (VVS/3)
- Vadovo protinių gebėjimų testas (MMAS)
- Vaizdinės informacijos suvokimo greičio ir tikslumo testas (VKT)
- Užsienio kalbos testai (bendradarbiaujant su partneriu).
Paslaugos privalumai:
- Platus vertinimo metodų spektras;
- Nepriklausomų profesionalų įvertinimas;
- Galimybė įgyti visišką pasitikėjimą pasirinktu kandidatu, ar darbuotoju. Paslaugos vykdymo metu garantuojame informacijos konfidencialumą ir aukštą verslo etiką.
Bendradarbiaudami su kolegomis Latvijoje ir Estijoje, pagal Jūsų poreikius siūlome šias paslaugas ir kitose Baltijos šalyse.Paslaugų kaina priklauso nuo darbo pobūdžio, naudojamų metodų ir žmonių skaičiaus. Susisiekite su mumis dėl individualios kainos.
info@personaloatrankos.lt
+370 648 77720
