Tripod testai. Įsitikinkite, kad pasirenkate tinkamą žmogų

Įsitikinkite, kad pasirenkate tinkamą žmogų

Mūsų Tripod testai ir kandidatų bei darbuotojų vertinimas padeda priimti pagrįstus sprendimus, atrenkant ar ugdant žmones Jūsų organizacijoje. Vertiname ne tik patirtį, bet ir asmenybės bruožus, kompetencijas, motyvaciją bei gebėjimus, kurie lemia sėkmę darbe.

Kodėl verta rinktis?

• Patikimumas. Naudojame mokslu pagrįstus testus ir struktūruotus interviu.

• Objektyvumas. Vertinimą atlieka nepriklausomi specialistai.

• Užtikrintumas. Aiškiai matysite, ar kandidatas/ darbuotojas tinka pareigoms ir Jūsų įmonės kultūrai.

• Platus spektras. Nuo psichologinių testų iki užduočių ir situacijų modeliavimų.

Rezultatas – daugiau užtikrintumo sprendimuose

• Pasitikėkite savo pasirinktu kandidatu ar darbuotoju.

• Sumažinkite netinkamos atrankos riziką.

• Sutaupykite laiko ir resursų.

Susisiekite su mumis ir gaukite individualų vertinimo pasiūlymą, pritaikytą Jūsų įmonės poreikiams Lietuvoje ir Baltijos šalyse.

1. Tripod Persona (NEO-TRI/2) Asmeninių savybių klausimynas specialistams

Vertina asmenybės savybes, paremtas penkiomis didžiosiomis asmenybės dimensijomis: emocinis stabilumas, ekstravertiškumas, atvirumas patirčiai, socialumas bei sąmoningumas. Kiekviena iš savybių yra apibūdinama trimis sub skalėmis, kurios atspindi specifinius kiekvieno iš bruožų aspektus. Po testo atlikimo užsakovui pateikiami asmens elgesio, temperamento, savikontrolės bei tarpasmeninių santykių profiliai. Asmeninės savybės reiškia pastovias, tik tam žmogui būdingas elgesio ir reagavimo formas. Tai, kad asmeninės savybės yra pastovios ir nedaug kinta laike, leidžia prognozuoti žmogaus elgesį įvairiose situacijose, todėl testo pritaikymo sritis labai plati.

2. Tripod Analytical (VVS/7) Protinių gebėjimų testas specialistams

Matuoja bendruosius protinius sugebėjimus ir atskirus jų aspektus (verbalinius, matematinius ir erdvinius gebėjimus). Protiniai gebėjimai geriausiai atspindi žmogus gebėjimą mokytis, apdoroti naują informaciją, spręsti problemas greitai ir tiksliai, prisitaikyti prie darbo reikalavimų.

3. Tripod Visual Precision (VKT)  Vaizdinės informacijos suvokimo greičio ir tikslumo testas

Testas matuoja žmogaus sugebėjimus tiksliai ir greitai analizuoti vaizdinę ir skaitinę informaciją. Ši žmogaus charakteristika yra svarbi pozicijose, kuriose reikia greitai ir tiksliai apdoroti raštu pateiktą žodinę ar skaitinę informaciją, pavyzdžiui, klientų aptarnavimo specialistai, administratoriai, programuotojai ir pan.

4. Tripod Leader Analytical (MMAS) Protinių gebėjimų testas vadovams

Matuoja bendruosius protinius sugebėjimus ir atskirus jų aspektus (verbalinius, matematinius ir erdvinius gebėjimus). Protiniai gebėjimai geriausiai atspindi žmogus gebėjimą mokytis, apdoroti naują informaciją, spręsti problemas greitai ir tiksliai, prisitaikyti prie darbo reikalavimų. Šis testas pritaikytas būtent vadovams.

5. Tripod Leader Persona ( MPI) Asmeninių savybių klausimynas vadovams

Vertina asmenybės savybes, paremtas penkiomis didžiosiomis asmenybės dimensijomis: emocinis stabilumas, ekstravertiškumas, atvirumas patirčiai, socialumas bei sąmoningumas. Didelis dėmesys skiriamas būtent vadovavimui reikalingoms savybėms.

6. Tripod Spatial Ability (RVS) Erdvinių gebėjimų testas

Erdvinių gebėjimų (RVS)–testas matuoja įvairius erdvinių gebėjimų aspektus ir yra skirtas IT ir technologijų profesionalams.

Susisiekite su mumis ir gaukite individualų vertinimo pasiūlymą, pritaikytą Jūsų įmonės poreikiams Lietuvoje ir Baltijos šalyse.