Sprendimas socialiai atsakingoms įmonėms, kurios, optimizuodamos veiklą, yra priverstos atsisveikinti su dalimi darbuotojų ir rūpinasi ne tik savo reputacija, bet ir tolimesne darbuotojų karjera.
Išdarbinimo paslauga padeda darbuotojams geriau pasiruošti darbo rinkai ir greičiau rasti naujas, jų kompetencijas atitinkančias galimybes.
Ši paslauga tinkamiausia situacijose, kai darbuotojai palieka organizaciją ir jiems reikalinga pagalba ieškant naujų karjeros galimybių.
Ji padeda užtikrinti sklandų ir pagarbų perėjimą, išlaikyti darbuotojų pasitikėjimą bei apsaugoti darbdavio reputaciją.
Pirmiausia svarbu įsivardinti problemą, kurią norite išspręsti. Dažniausiai atrankos paslaugos pasirenkamos dėl laiko ar vidinių resursų trūkumo.
Dažniausiai klientai į mus kreipiasi, kai jiems reikia rasti sunkiau pasiekiamus kandidatus arba kai kandidatų srautas yra didelis, o atrankos procesas reikalauja per daug laiko.
Kaina priklauso nuo pozicijos sudėtingumo ir pasirinktų papildomų paslaugų. Pozicijos sudėtingumas įvertinamas atsižvelgiant į pageidaujamas kompetencijas, patirtį, siūlomas darbo sąlygas, atlygį bei lokaciją.
Kaina nustatoma individualiai, atsižvelgiant į pasirinktą sprendimą ir pozicijos sudėtingumą.
Mūsų atrankos specialistai padės išsirinkti sprendimą, geriausiai atitinkantį jūsų poreikius.
Rezervuokite NEMOKAMĄ 15 min. konsultaciją ir gaukite praktinių samdos patarimų.
