Rekomenduojama įmonėms, ieškančioms darbuotojų skirtingoms pozicijoms ir norinčioms perduoti pradinį atrankos etapą, įskaitant kandidatų interviu, partneriams.
Be CV peržiūros, mūsų atrankos specialistai atlieka struktūruotus trumpus pokalbius su kandidatais ir pateikia apibendrintas įžvalgas, padedančias priimti galutinį sprendimą.
Puikus pasirinkimas pozicijoms, kur vien tik pirminės CV atrankos nepakanka ir reikalingas gilesnis kandidatų įvertinimas.
Mes pasirūpiname tiek kandidatų atranka, tiek interviu procesu, kad jūs galėtumėte susitelkti į tinkamiausių kandidatų pasirinkimą.
Pirmiausia svarbu įsivardinti problemą, kurią norite išspręsti. Dažniausiai atrankos paslaugos pasirenkamos dėl laiko ar vidinių resursų trūkumo.
Dažniausiai klientai į mus kreipiasi, kai jiems reikia rasti sunkiau pasiekiamus kandidatus arba kai kandidatų srautas yra didelis, o atrankos procesas reikalauja per daug laiko.
Kaina priklauso nuo pozicijos sudėtingumo ir pasirinktų papildomų paslaugų. Pozicijos sudėtingumas įvertinamas atsižvelgiant į pageidaujamas kompetencijas, patirtį, siūlomas darbo sąlygas, atlygį bei lokaciją.
Kaina nustatoma individualiai, atsižvelgiant į pasirinktą sprendimą ir pozicijos sudėtingumą.
Mūsų atrankos specialistai padės išsirinkti sprendimą, geriausiai atitinkantį jūsų poreikius.
Rezervuokite NEMOKAMĄ 15 min. konsultaciją ir gaukite praktinių samdos patarimų.
